Små og mellemstore virksomheder er ved at få øjnene op for værdien i at have professionelle folk i deres bestyrelse.
Af Gwyn Nissen
- Der er i dag krav om, at alle børsnoterede virksomheder skal have et bestyrelsesmedlem med speciale i finansielle kompetencer, og al den stund der skrives om disse ting, gør virksomhederne sig også flere tanker om deres bestyrelses sammensætning, siger Lasse Fredskov.
SAM besætter hvert år omkring 700 chefstillinger i Danmark og Lasse Fredskov har speciale i auto- og transportbranchen, hvor han selv har virket hos blandt andet MAN, Domi, Bohnstedt-Petersen og Fiat.
Det betyder at virksomheden hvert år taler med 3-4000 mennesker og det giver SAM et stort netværk, som virksomheden vil udnytte til at oprette en database med potentielle bestyrelsesmedlemmer. SAM forventer at have 3500 aktuelle navne i bestyrelsesdatabasen.
- Vores ekspertise ligger i at udvælge de rigtige folk til lederstillinger, og en kompetence kan vi også bruge til at finde det rigtige match mellem virksomheder og professionelle bestyrelsesmedlemmer, siger Lasse Fredskov.
Han peger på at SAMs arbejde består i at lave en profil over virksomheden og ud fra dens behov finde de rigtige personer som kan gøre en forskel i bestyrelsen.
- Vi besætter jævnligt bestyrelsesposter i virksomheder – men endnu ikke i transportbranchen. Det forventer vi dog vil vende, nu hvor vi gør en aktiv indsats på området, siger headhunteren.
- Vi oplever i hvert fald, at virksomhederne er interesserede. Otte ud af ti steder, som vi henvender os til, vil i hvert fald gerne mødes med os, for at høre på mulighederne, siger Lasse Fredskov.
BREAKING