Styr på udenlandsk arbejdskraft
Nyt ITD-værktøj om skat og social sikring for svenske chauffører
Danske vognmænd har de senere år i stigende udstrækning gjort brug af udenlandsk arbejdskraft. Den har fået ITD til at udvikle en særlig vejledning om skat og social sikring for tyske chauffører. Nu suppleres den med et tilsvarende praktisk værktøj for svenske arbejdstagere beskæftiget med international transport.
Vejledningen viser i overskuelig form de regler om social sikring og beskatning, der gælder for chauffører, der kører nationalt/internationalt for en dansk arbejdsgiver og er bosat i Sverige. Man skal være særligt opmærksom, hvis de svenske arbejdstagere har bibeskæftigelse i deres bopælsland. I de tilfælde, hvor arbejdstageren er bosiddende i Sverige og samtidig arbejder i såvel Danmark som Sverige for forskellige arbejdsgivere, vil arbejdstageren være socialt sikret i bopælslandet og ikke i arbejdslandet.
Risiko for svenske afgifterDen danske arbejdsgiver kan i disse tilfælde risikere at skulle betale svenske arbejdsgiverafgifter på knap 28 pct. af hele den danske løn, udtaler juridisk konsulent Jane Aakjær Madsen, ITD. ITD anbefaler derfor, at man som dansk arbejdsgiver ved ansættelse af svenske arbejdstagere indfører en klausul om bibeskæftigelse i ansættelsesaftalen.
