”De er de bedste til integrationer – men de er iskolde, og det har intet med mennesker at gøre.”
Så kontant lyder vurderingen fra en tidligere DSV-leder med to årtiers erfaring i koncernen, som i dag vælger at udtale sig anonymt. Udgangspunktet er den transformation, der venter, når DSV skal absorbere Schenker og dets 85.000 ansatte i den danske t...
"Fit in or fuck off": DSV's vinderkultur kan blive akilleshæl i Schenker-integration
Med opkøbet af tyske Schenker skal mere end 85.000 nye medarbejdere integreres i DSV’s globale maskinrum. Det bliver en kulturrejse af de mere markante, lyder det fra tidligere medarbejdere og eksperter
DSV’s vindermentalitet kan give gnidninger i mødet med Schenkers tyske fagforeningskultur og institutionelle rammer. Foto: Mads Claus Rasmussen / Ritzau Scanpix
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
