To medarbejdere i Sverige vandt den første European Innovation Award fra DB Schenker Logistics for et spil, de har udviklet med henblik på bekæmpelse af diskrimination i hverdagen.

Et panel af dommere, bestående af europæiske regionale direktører fra DB Schenker, valgte vinderne ud af en top ti-liste af mange gode forslag. Medarbejdere fra mere end 30 europæiske nationale selskaber deltog i

konkurrencen, som blev lanceret af landtransportdivisionen. I alt er 28 innovationer blevet nomineret og vurderet af DB Schenkers kunder og eksterne jurorer.

- Som en del af vort innovation-management er vi på udkig efter ideer, der yderligere styrker vort netværk og som kan anvendes på andre områder, siger Karl Nutzinger, medlem af Schenker AG’s bestyrelse og ansvarlig for landtransport.

Region North – Sverige, Danmark, Norge, Storbritannien/Irland - havde hele fire forslag med i top 10.

- Det har været en spændende proces at starte op, og med afsæt i de strukturer vi har bygget op er vi sikre på, at forslagene til næste års prisuddeling vil have samme kvalitet, siger Poul Skovgaard, innovation-koordinator for Region North.

Ulla Ahrlin og Yvonne Prokopek kom op med idéen om på underholdende måde at øge opmærksomheden på hverdagens diskriminationer på arbejdspladsen. Deres idé, som de modtog EUR 15.000 for, er allerede implementeret i DB Schenker Logistics' svenske selskab.

Ledere fra hele Europa deltog i præsentationen af de ti bedste innovative idéer, for at vurdere hvordan løsninger, der havde vist deres værd i andre lande, kan anvendes i hele Europa. De indsendte forslag inkluderede smarte løsninger for temperaturregulerede transporter, trackingløsninger, betalingsløsninger for

online-køb, ny trainee-udvælgelsesprocedure samt Raubox, der allerede har modtaget European Packing Award.