Transport- og logistikindustriens organisationer vil øge lederes og mellemlederes kompetencer.

For første gang udbydes der en lederuddannelse, der er rettet direkte mod de behov, som findes hos transportbranchens ledere. Det er Danske Speditører og International Transport Danmark (ITD), som er gået sammen om projektet. Første hold begynder i september 2010.

- Der er tale om en grundlæggende lederuddannelse, særligt rettet mod mellemledere og ledere i mindre og mellemstore transport- og logistikvirksomheder, siger underdirektør Klaus Topholm, Danske Speditører. Det er dygtige fagfolk, som har taget lederopgaven på sig. De står med ansvaret, men har ingen formel uddannelse til det. Det vil vi råde bod på.

Den nye lederuddannelse er udviklet af Århus Købmandsskole sammen med andre uddannelsesinstitutioner. Den lægger vægt dels på transport- og logistikerhvervets særlige forhold, dels på, at uddannelsen skal være orienteret om den enkeltes hverdag og særlige behov.

- Forløbet skal være praksisorienteret, så det er hverdagens udfordringer, der sættes i højsædet mere end teoretiske overvejelser, siger sektionsleder Anders Jessen, ITD. De emner, som behandles, vil f.eks. være kommunikation, involvering af medarbejdere, personalesamtaler, forandringsledelse og personalejura.

For at ruste deltagerne bedst muligt til at deltage i kurset, kommer hver deltager gennem en personlig kompetenceafklaring ved at besvare en række spørgsmål på uddannelsens hjemmeside. Det hjælper underviserne til på forhånd at kende elevernes ønsker og krav til uddannelsen. Ved starten af kurset bliver den enkeltes profil kommenteret, og forventningerne til kurset afstemmes med den enkelte elev.

Uddannelsen gennemføres som 15 dagkurser fordelt over trekvart år og foregår på Århus Købmandsskole.