DFDS har taget hul på anden fase af sit effektiviseringsprogram, der skal resultere i besparelser på 40 mio. kr.
DFDS nedlægger 150 stillinger og indfører i stedet en fleksibel bemanding, hvilket gør det muligt at spare ansatte væk. Naturlig afgang og få ansættelser betyder, at antallet af afskedigelser kan holdes nede på 60. Det drejer sig om 30 fastansatte og 30 ledere.
- Dermed tager vi endnu et vigtigt skridt frem mod genopretningen af DFDS Seaways. Vi har stadig en række store udfordringer foran os, men vi har nu et betydeligt bedre grundlag for at udvikle effektiviteten samt sikre DFDS Seaways en god økonomi og kunderne en god service," siger adm. direktør Niels Smedegaard.
Den første fyringsrunde Fase kostede 340 medarbejdere jobbet og sparede virksomheden for 60 mio. kr. årligt.
BREAKING