Mangel på medarbejdere inden for kurer- og landtransport får DI til at lancere Klar-Parat-Kør-projekt.
Trods lav ledighed har unge mennesker med anden etnisk baggrund stadig ikke arbejde. Samtidig har transportbranchen mangel på lagermedarbejdere, chaufførmedhjælpere og chauffører. Derfor har DI lanceret projektet "Klar- Parat- Kør", der er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Rekrutteringsprojektet henvender sig typisk til mænd med en anden etnisk baggrund i alderen 18-25 år, som ikke er bange for at tage fat. Flere af dem har allerede en relevant erhvervserfaring, som de har fået via diverse fritidsjob eller vikariater. Enkelte af dem har ridser i straffeattesten. Men fælles for dem alle er, at de har hænder og hovedet skruet rigtigt på, og er klar til at vise, hvad de dur til. Langt de fleste er født eller opvokset i Danmark.
Chefkonsulent Verner Seibæk fra DI er tovholder på projektet. Virksomheder, som ønsker at deltage, tilbydes desuden gratis træning og sparring til coaches i de første måneder af ansættelsen. Seibæk screener kandidaterne før jobsamtalen. Fra det øjeblik de unge mennesker er screenet, bliver de tilknyttet et netværk af andre unge, der er i eller på vej til job i transportbranchen. I netværket træner de unge til jobsamtalen, drøfter spillereglerne på deres respektive arbejdspladser, ligesom der sørges for, at de unges grundlæggende køretekniske færdigheder er på plads.
BREAKING