Ungt netværk: Landets største transportkoncern ansætter 56 speditørelever på én gang.
Af Gwyn Nissen
DSV har tidligere optaget 50-60 speditørlever spredt over hele året, men i fremtiden ansættes eleverne samlet. Det første fælleshold på 56 elever begynder til august.
Dansk transports flagskib har valgt at samle speditørelevernes ansættelsestidspunkt af forskellige grunde.
- Vi kan se en fordel i, at de følges ad både internt og eksternt på uddannelsesstederne, og endelig ser vi en styrke i, at vi får en gruppe unge, som internt kan danne et netværk. Det vil de få meget ud af i fremtiden, når de er spredt rundt omkring i hele organisationen herhjemme og i udlandet, vurderer souschef Preben Sørensen, Horsens.
DSV har valgt, at fastholde et højt antal elever, og det har krævet en ekstraordinær indsats overfor de unge og skolerne. Resultatet blev 335 ansøgninger til de 56 elevstillinger.
- Det er vi meget tilfredse med, siger Preben Sørensen.
Bedre lærepladsSpeditøreleverne bliver fordelt til de respektive afdelinger, efter at de som ansøgere har været igennem en informationsdag samt 1. samtalerunde. I løbet af læretiden samles de til fælles infodage og et weekendophold med teambuilding.
- Vi prøver fortsat at være mere professionel omkring den enkelte elevs uddannelse. Det falder meget godt i tråd med, at DSV i 2010 vil være en af landets allerbedste arbejdspladser. Det gælder naturligvis også for elever, siger Preben Sørensen.
AttraktivHan påpeger, at virksomheden i dag skal kunne tilbyde de unge endnu mere, for at være attraktiv.
- Vi kan ikke bare uddanne dem som tidligere, siger souschefen.
På den baggrund har DSV valgt, at den enkelte speditørelev som hovedregel skal uddannes i flere afdelinger, for at få en større bredde i uddannelsen.
- Herefter står verden åben for dem. DSV er i dag repræsenteret i 52 lande og vi ved, at mange unge er interesseret i at komme til udlandet – også gerne til nogle af de mere eksotiske lande, som vi opererer i. Det ønske kan vi opfylde for mange, siger Preben Sørensen.
BREAKING