Flere ulykker ramte centrallager - nu tager grossist kampen op
Grossisten Sanistål sigter efter en ambition om “nul arbejdsulykker”, og virksomheden arbejder dedikeret med at opbygge en god sikkerhedskultur.
Alligevel steg antallet af ulykker på virksomhedens centrallager i Billund fra syv i 2021 til 12 i 2022. Tallene skal ses i relation til, at der arbejder omkring 300 mennesker på lageret.
- Vi kan ikke pege på en entydig årsag til, at der har været flere ulykker. Men det er vigtigt for os at gøre noget ved det, understreger Gitte Østergaard Futtrup, som er bæredygtighedschef hos Sanistål.
Hun tilføjer, at en del af forklaringen kan være, at kollegaerne skulle vænne sig til nye arbejdsgange i forbindelse med implementeringen af et nyt højteknologisk robotlager.
- Selvom vi har haft en forebyggelseskultur og har foretaget risikovurderinger af de nye arbejdsgange, må vi også erkende, at der er ulykker vi ikke har været på forkant med. Det vil vi selvfølgelig gerne gøre noget ved, siger Gitte Østergaard Futtrup.
Tema: Arbejdsulykker
I de følgende dage sætter SCMNews fokus på arbejdsulykker i transport- og logistiksektoren.
Antallet af arbejdsulykker i branchen har været stigende gennem de seneste fem år, og det er et problem for arbejdsgiver såvel som for den enkelte medarbejder.
Sammenlignet med andre brancher er transportbranchen overrepræsenteret både i forhold til antallet af ulykker og antallet af dødsulykker. Det samme gælder landbruget og byggebranchen.
En af del af forklaringen er arbejdet med store og tunge maskiner, kombineret med hårdt fysisk arbejde.
Vakuumløftere og gymnastik
Ulykkerne på lageret skyldes primært fysisk bevægelse som eksempelvis, når der løftes. Derfor kigger Sanistål særligt på det område, i deres arbejde for at undgå nye ulykker.
For at undgå løfteskader, har virksomheden blandt andet investeret i vakuumløftere ved flere arbejdsstationer. Samtidig arbejder Sanistål med et tiltag, hvor varer pakkes ud af originalemballagen, når det er muligt. Det giver mulighed for at medarbejderne kan løfte tingene ud i mindre enheder.
- Det er ikke fordi vi ikke har haft regler for, hvordan man må løfte. Men vi skal være bedre til at sikre at de bliver fulgt, siger Gitte Østergaard Futtrup.
Sanistål har desuden indført forebyggende gymnastik i arbejdstiden, i håb om at det kan reducere antallet af ulykker i forbindelse med fysisk bevægelse.
En seddel i lommen
Udover de konkrete tiltag, arbejder Sanistål også på at opbygge viden om, hvor risikoen for arbejdsulykker er størst. Den viden er nemlig essentiel, hvis man vil sætte effektivt ind overfor ulykkerne.
- Vi har netop startet et nyt projekt op, hvor vi give alle kollegaer en seddel i lommen, så de kan notere ned, hver gang de ser en risikofaktor. Efterfølgende gennemgår vi sedlerne på teammøder. Det gør det muligt at opfange alle de små ting, som vores ellers dygtige arbejdsmiljø-team måske overser, fortæller Gitte Østergaard Futtrup og afslutter:
- Samtidig har vi en målsætning om, at 95 pct. af medarbejderne skal have haft en safety walk med en leder. På den måde kan vi få talt om, hvordan man håndterer arbejdsopgaverne rigtigt og få input til, hvad vi kan gøre anderledes.
Og selvom flere af tiltagene kræver, at medarbejderne også spiller aktivt ind i kampen mod arbejdsulykker, er de ifølge Gitte Østergaard Futtrup blevet taget godt imod.
Forskning: Løftearbejde øger risikoen for alvorlig sygdom
